H1B వీసా : అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలనుకునే విదేశీ నిపుణులకు, ముఖ్యంగా భారతీయ సాంకేతిక ఉద్యోగులకు H-1B వీసా విషయంలో కీలక పరిణామం. వివాదాస్పదమైన $100,000 అదనపు రుసుము చెల్లించకుండానే దాఖలైన కొన్ని H-1B పిటిషన్లను అమెరికా పౌరసత్వ, వలస సేవా విభాగం (USCIS) ఆమోదించడం ప్రారంభించింది. ఈ పరిణామం విదేశాల్లో ఉన్న ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవాలనుకునే కంపెనీలకు కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తుంది.
అయితే, ఈ నిర్ణయాన్ని చూసి అమెరికా వీసా నిబంధనలన్నీ పూర్తిగా మారిపోయాయని భావించకూడదు. కోర్టుల ప్రస్తుతం ప్రస్తుతం ఫీజు వసూలు నిలిచాయి, కేసుల ప్రాసెసింగ్‌లో జాప్యం కొనసాగుతోంది. భవిష్యత్తులో కోర్టు తీర్పులు మారితే పరిస్థితి తిరిగి మారే అవకాశం కూడా ఉంది.
ఖరీదైన ఫీజుతో వెనక్కి తగ్గిన కంపెనీలు.. ఇప్పుడు మళ్లీ ఆశలు!
2025 సెప్టెంబర్‌లో అధ్యక్ష ప్రకటన ద్వారా $100,00 చెల్లింపు నిబంధన కొన్ని కొత్త H-1B దరఖాస్తులకు వర్తించేలా రూపొందించబడింది. ముఖ్యంగా అమెరికా వెలుపల ఉన్న ఉద్యోగులను నియమించుకునే కొన్ని సందర్భాల్లో ఈ అదనపు భారం కంపెనీలపై పడింది. దీనితో విదేశాల్లో ఉన్నవారిని నియమించుకోవాలనుకున్న అనేక సంస్థలు తమ నిర్ణయాలను పునఃపరిశీలించాయి.
సాధారణంగా H-1B నియామకాల్లో కంపెనీలు వీసా ప్రక్రియకు సంబంధించిన ఖర్చులను లెక్కలోకి తీసుకుంటాయి. అలాంటిది ఒక్కో పిటిషన్‌కు అదనంగా లక్ష డాలర్లు చెల్లించాల్సి వస్తే, కొత్త ఉద్యోగిని నియమించుకోవడం ఖరీదైన వ్యవహారంగా మారుతుంది. ఫలితంగా అమెరికాలో ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న వారికి ఇచ్చే పరిస్థితులు ఏర్పడ్డాయి.
ఇప్పుడు కోర్టుల జోక్యంతో ఈ ఫీజు అమలుకు రుసుము ఏర్పడటం, ఫీజు లేకుండా దాఖలైన పిటిషన్లకు ఆమోదం రావడం విదేశీ అభ్యర్థులకు ఊరటనిస్తోంది. ముఖ్యంగా భారతీయ నిపుణులకు అమెరికా ఉద్యోగంలో మళ్లీ పెరిగే సూచనలు కనిపిస్తున్నాయి.
కోర్టుల జోక్యంతో మారిన పరిస్థితి
ఈ ఫీజు నిబంధనపై అమెరికాలో న్యాయపోరాటం కొనసాగుతోంది. మసాచుసెట్స్ జిల్లా కోర్టు 2026 జూన్‌లో ఈ నిబంధనను రద్దు చేసింది. అనంతరం ఫీజును అమల్లో ఉంచాలంటూ ప్రభుత్వం చేసిన అభ్యర్థనను ఫస్ట్ అవార్డు కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్ తిరస్కరించింది.
మరోవైపు, కాలిఫోర్నియాలోని నార్టార్న్ డిస్ట్రిక్ట్ కోర్టు సెప్టెంబర్ చివరలో ఈ ఫీజును అడ్డుకుంటూ మరో ఆదేశం జారీ చేసింది. ఒప్పందం అమెరికా ప్రభుత్వం తొమ్మిదో కోర్టులో అప్పీల్ చేసింది.
ప్రస్తుతం ఈ కోర్టుకు అనుగుణంగా USCIS వ్యవహరిస్తోంది. అయితే, కోర్టు ఆదేశాలు జారీ చేసినా లేదా నిలిపివేసినా ఫీజు వసూలు చేయడాన్ని తిరిగి ప్రారంభించే అవకాశం ఉందని సంస్థ సంకేతాలు ఇచ్చింది. అందువల్ల ప్రస్తుత పరిస్థితిని తాత్కాలిక ఊరటగానే చూడాలి.
పిటిషన్లు ఆమోదమైనా.. ప్రాసెసింగ్‌లో జాప్యం!
ఫీజు చెల్లించకుండా పిటిషన్లు దాఖలు చేసిన కంపెనీలకు మరో సమస్య ఎదురైంది. కొన్ని USCIS సర్వీస్ సెంటర్లలో దరఖాస్తులు పెండింగ్‌లో ఉన్నాయి. ప్రీమియం ప్రాసెసింగ్‌కు నిర్దేశించిన సాధారణ 15 పని రోజుల గడువు దాటినా కొన్ని కేసుల్లో ఫలితాలు వెలువడలేదు.
ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయ సంస్థ Meltzer Hellrung ప్రకారం, ఆలస్యమైన పిటిషన్లపై నిర్ణయాలు తీసుకునేలా USCISను కోరేందుకు పలు కంపెనీల న్యాయపరమైన చర్యకు సిద్ధమయ్యారు. ఈ సమస్యను బహిరంగంగా ప్రస్తావించిన తర్వాత కొన్ని పిటిషన్లకు ఆమోదాలు రావడం ప్రారంభమైందని సంస్థ.
అయితే, అన్ని దరఖాస్తులూ ఒకే వేగంతో ముందుకు సాగడం లేదు. గడువు దాటిన పిటిషన్ల విషయంలో కంపెనీలు సంబంధిత అధికారులను సంప్రదించడం, అవసరమైనప్పుడు న్యాయ సలహా తీసుకోవడం ముఖ్యం.
అమెరికా బయట ఉన్న భారతీయులకు మళ్లీ అవకాశం?
ఈ పరిణామంలో చర్చించాల్సిన అంశం విదేశాల్లో ఎక్కువగా ఉన్న నిపుణులకు తిరిగి తెరుచుకునే అవకాశాలు. అమెరికాలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయి స్వదేశానికి వచ్చినవారు, వీసా లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ సమస్యల కారణంగా అమెరికా విడివారు, ప్రస్తుతం ఇతర దేశాల్లో పనిచేస్తున్న బహుళజాతి సంస్థల ఉద్యోగుల కొత్త నియామకాల పరిశీలనలోకి రావచ్చు.
గతంలో H-1B క్యాప్ కింద లెక్కించబడిన అభ్యర్థులు, ఆరు సంవత్సరాల గరిష్ఠ కాలపరిమితిలో ఇంకా సమయం మిగిలి ఉన్నవారు, అర్హతలను బట్టి కొత్త పిటిషన్‌కు అవకాశం పొందవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో మళ్లీ లాటరీ ప్రక్రియలో పాల్గొనాల్సిన అవసరం లేదు.
అలాగే, చెల్లుబాటులో ఉన్న H-1B వీసా స్టాంప్ కలిగిన కొందరు ఉద్యోగుల కొత్త యజమాని పిటిషన్ ఆమోదం పొందిన తర్వాత అమెరికాకు తిరిగి వెళ్లే అవకాశం ఉండవచ్చు. అయితే, ఇది వారి వీసా పరిస్థితి, పిటిషన్ వివరాలు, ఇతర ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగులకు ముఖ్యమైన హెచ్చరిక
పిటిషన్ ఆమోదం పొందడం, అమెరికాలోకి ప్రవేశించడానికి అర్హత ఉండటం, ఉద్యోగంలో చేరడానికి అనుమతి లభించడం లేదు.. ఈ మూడింటినీ ఒకటిగా చూడకూడదు. ముఖ్యంగా అమెరికా వెలుపల ఉన్న ఉద్యోగులు, పిటిషన్ పెండింగ్‌లో ఉన్నంత మాత్రాన H-1B పోర్టబిలిటీ నిబంధనల ఆధారంగా కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించలేరు.
అవసరాన్ని బట్టి విదేశాల్లోనే పని చేసే విధానాలు లేదా ఇతర చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగ ఏర్పాట్లను పరిశీలించవచ్చు. అయితే, ప్రతి సందర్భంలోనూ వర్తించే ఇమ్మిగ్రేషన్, కార్మిక చట్టాలను ముందుగా పరిశీలించాలి.
అమెరికాలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం సిద్ధంగా ఉన్నవారు తమ గత H-B వివరాలు, వీసా స్టాంప్ గడువు, ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి, గతంలో క్యాప్ కింద ఎంపికైన వివరాలను ఉంచుకోవాలి. కంపెనీలు కూడా విదేశీ అభ్యర్థులను నియమించుకునే ముందు వారి అర్హతలను నిపుణులను పరిశీలించడం మంచిది.
ముందున్నది ఏమిటి?
$100,000 ఫీజు లేకుండా కొన్ని H-1B పిటిషన్లకు ఆమోదాలు రావడం అమెరికా ఉద్యోగానికి కొత్త అవకాశాలకు సంకేతం. అయితే, ఈ పరిణామం వల్ల ప్రతి విదేశీ అభ్యర్థికి వీసా లభిస్తుందని అన్ని పిటిషన్లపై ఫీజు శాశ్వతంగా రద్దు చేయబడిందని చెప్పలేం.
ప్రస్తుతం కంపెనీలు కోర్టును జారీ చేయడం ద్వారా నియామక ప్రణాళికలను పునఃపరిశీలిస్తున్నాయి. రాబోయే రోజుల్లో అప్పీళ్లపై వచ్చే నిర్ణయాలు, USCIS ప్రాసెసింగ్ వేగం, ఫీజు నిబంధనపై ప్రభుత్వ తదుపరి చర్యలు కీలకంగా మారనున్నాయి.
భారీ అదనపు ఫీజు కారణంగా అమెరికా ఉద్యోగ అవకాశాలకు దూరమైన కొందరు భారతీయ నిపుణులకు మళ్లీ ఆశలు చిగురిస్తున్నాయి. కానీ ఈ అందిపుచ్చుకోవాలంటే పిటిషన్ స్థితి వీసా అర్హతలు, ప్రయాణ నిబంధనలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిందే.
